公司高度重视本届毕业生的就业工作，本周院领导班子再次召开相关会议要求做好各项就业工作，确保毕业生就业，达到各项就业目标。以公司人才招聘指导处《2026年世界杯官网2020届毕业生“百日就业攻坚行动”方案》为指导，制定了《计信公司2020届毕业生“百日就业攻坚行动”方案》，对现阶段就业工作做了详细的任务分解、责任落实，继续扩大了就业帮扶范围，并出台了重要的奖惩措施，明确目标、压实责任。公司毕业生就业目标争取在6月22日离校就业率达到75%以上，8月11日初次就业率不低于90%。现将本周就业工作情况简报如下：
一、就业指导服务情况
1.根据前期未就业员工摸排情况，继续扩大就业帮扶范围。制定《计信公司2020届未就业毕业生帮扶表》，帮扶结对教师已于5月28日以前完成逐一联系、了解目前就业情况，要求对未就业毕业生每周开展至少一次线上就业指导，并做好就业指导记录，每周五向就业专干田振兴老师反馈帮扶毕业生就业情况，直到解决就业问题。
2.全院未就业毕业生和结对帮扶老师加入“计信公司2020届毕业生就业助力群”（QQ群：1102691027），及时发布新的就业政策、招聘信息。动员未就业员工积极求职，引导员工树立“快就业”“先就业再择业”的就业观念，调整就业预期，实现尽早就业。重点引导准备继续考研的同学先落实就业。
3.结对帮扶效果明显，公司结对帮扶355名毕业生，现已有33人实现就业，落实研究生录取28名。
二、就业市场开拓情况
本周联系用人单位5家（深圳华智机器股份、弘成科技发展、湖南长城银河科技、社为电子科技、湖南创星科技股份有限公司），全部已确定用人意向，并动员组织员工投递简历、参加企业面试。
此外，公司定于6月3日举办计信公司毕业生网络视频招聘双选会，现已发动全院教职工邀请企业参加，并要求各系室邀请不少于8家用人单位参与到公司专场双选会，现已有等27家用人单位在线申请参加。
三、招聘活动组织情况
组织线上专场招聘3次，搜集并推送招聘信息16条。
四、就业帮扶落实情况
公司家庭经济特别困难毕业生22人，湖北籍毕业生3人。帮扶对象中13人顺利实现就业，1人考研（已录取）、1人考公、1人计划二次考研（暂不就业），其他9人在正常帮扶过程中。
五、就业数据统计情况
截至本周，公司毕业生已就业197人，未就业314人。
六、下周就业工作安排
（1）积极筹备6月3日专场视频双选会，请各系室邀请不少于8家用人单位参加，毕业班班主任、帮扶老师负责督促员工按时参加双选会，要求公司未就业毕业生全部参与；
（2）初步完成考研同学录取情况的追踪和反馈；
（3）根据《计信公司2020届未就业毕业生帮扶表》安排，抓紧做好毕业生就业帮扶工作，进一步落实新增就业毕业生的材料催交；
（4）落实《计信公司2020届毕业生就业工作百日攻坚行动方案》各项措施、压实责任、达到目标。
